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Dossier : Normes et écriture de l’organisation

Comment les textes écrivent l’organisation. Figures, ventriloquie et incarnation

How do Texts Write Organizations. Figures, Ventriloquism and Embodiment
François Cooren
p. 23-40

Résumés

Dans quelle mesure peut-on dire que les textes écrivent l’organisation ? Cet article montre d’abord qu’une organisation s’incarne dans un agencement de figures, qu’elles soient textuelles, humaines, architecturales ou machiniques. Le monde organisationnel est donc un monde pluriel, dont le mode d’existence ne se réduit pas à sa seule actualisation communicationnelle. L’agentivité textuelle doit être comprise comme la médiation par laquelle ces figures à ontologie variable sont ventriloquisées dans l’interaction, donnant du poids (et donc de l’autorité) à ce qui est mis de l’avant par les interlocuteurs humains. Si les textes écrivent l’organisation, ils l’écrivent donc à travers toutes les figures qu’ils font et qui les font exister, parler et agir.

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Cairn

Texte intégral en libre accès disponible sur le portail Cairn. Le texte intégral en libre accès sera disponible à cette adresse en janvier 2014.
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Plan

Décentrement et endogénéité de l’ordre social
Ventriloquie, autorité et figures : une illustration
Conclusion

Aperçu du début du texte

Depuis les travaux très novateurs de James R. Taylor (1993 ; Taylor et Van Every, 2000) sur l’approche dite constitutive de la communication organisationnelle (Putnam et Nicotera, 2009), plusieurs chercheurs ont lancé différents programmes de recherche visant à explorer le rôle clé que joue la communication dans la constitution des organisations (Benoit Barné et Cooren, 2009 ; Brummans, 2006 ; Cooren, 2000 ; Kuhn, 2008 ; Robichaud, Giroux et Taylor, 2004). Selon cette approche, la communication se manifeste essentiellement selon deux modalités : l’une, conversationnelle, renvoie à la dimension événementielle de toute interaction et correspond à ce que Taylor et Van Every (2000) appellent le site d’émergence de la réalité organisationnelle, alors que l’autre, textuelle, exprime la dimension itérative, répétitive, de tout échange, renvoyant à ce que Taylor et Van Every nomment la surface de l’organisation, autrement dit, à ce qui définit, à bien des égards, son identité.

Malgré les ava...

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Pour citer cet article

Référence papier

François Cooren, « Comment les textes écrivent l’organisation. Figures, ventriloquie et incarnation », Études de communication, 34 | 2010, 23-40.

Référence électronique

François Cooren, « Comment les textes écrivent l’organisation. Figures, ventriloquie et incarnation », Études de communication [En ligne], 34 | 2010, mis en ligne le 01 juin 2012, consulté le 20 mai 2013. URL : http://edc.revues.org/1891

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Auteur

François Cooren

Université de Montréal
François Cooren est professeur et directeur du Dépt. de communication de l’Université de Montréal. Auteur d’environ 30 articles et 12 chapitres de livre, il a été directeur de la revue Communication Theory et a publié trois livres : un en tant qu’auteur (The Organizing Property of Communication, publié par John Benjamins en 2000) et deux en tant qu’éditeur (chez Lawrence Erlbaum). Il sera le prochain président de l’ICA (2010-2011). Un livre intitulé Figures of Communication : Passion, Ventriloquism and Incarnation sera publié sous peu par John Benjamins. Adresse électronique : f.cooren@umontreal.ca.

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Droits d’auteur

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